Jump to content

ВНИМАНИЕ! Если вам не пришло письмо с активацией - проверьте папку "Спам".

Search the Community

Showing results for tags 'РП процесс'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Lead
    • News
    • Работа сайта и сервера
    • Donate
    • VK
    • Our Discord channel
    • Support
  • Gamemode
    • FAQ
    • Problem solving
  • GTA 5 Roleplay servers
    • V-MP Roleplay: Сервер 01 TEXT
    • V-MP Roleplay: Сервер 02 VOICE
  • Other
    • Flood
  • База данных
  • База данных
  • Отдел кадров

Found 12 results

  1. EMS | Отдел кадров.

    Отдел кадров. Каждый студент, окончивший мед. училище имеет право пройти интернатуру в Центральной Больнице г. Los-Santos под чутким контролем наставника и получить хорошую профессию! Заявления: Свои заявления на вступление в Emergency Medical Service вы можете оставить по следующей форме: *Форма* Ответы: После ознакомления с вашим заявлением мы оставим вам свой ответ в следующей таблице: *Таблица ответов на заявления* Ждем ваших заявок! В случае отказа, будет указана причина и дата, в которую будет рассмотрено ваше ПОВТОРНОЕ заявление. С уважением, главный врач Emergency Medical Service, Jacob Cox!
  2. Правила парковки транспортных средств на территории ЦБЛС. Данные правила созданы для ознакомления граждан с ситуацией парковки т/с у здания больницы и морга. За нарушения данных правил сотрудник больницы получает выговор, а на гражданина вызывается полиция, с последующим штрафом. Задняя парковка ЦБЛС. Запрещено парковаться всем, исключение: транспорт больницы (Кареты, Rumpo), т/с с проблесковыми маячками. Передняя парковка ЦБЛС. Карман перед больницей: запрещено парковаться всем, исключение: т/c c проблесковыми маячками. Карман напротив больницы: разрешено парковаться всем. Территория морга напротив ЦБЛС. Парковка за моргом: разрешено парковаться всем. Парковка слева от центрального входа морга: разрешено парковаться всем. Парковка справа от центрального входа морга: запрещено парковаться всем, исключение: транспорт больницы (Кареты, Rumpo), т/с с проблесковыми маячками. Паркинг около EMS. Разрешено парковаться всем. На верхнем этаже паркинга выделены места для сотрудников (1-10).
  3. Патрулирование. Когда соблюдены необходимые условия для отправки в патруль Emergency Rescue Department, Blaine County EMS, либо руководящий состав может отправиться в патруль, состав которого должен состоять минимум из 2-х людей, по определенному маршруту. В патруль может быть отправлен сотрудник с должности Intern и выше. Задачи во время патрулирования: Условия для отправки в патруль: Отчёты во время патруля: Маршрут патруля:
  4. EMS | Отделы и их правила.

    Информация по отделам Emergency Medical Service. Медицинскому сотруднику ЦБЛС с должности Интерн будут предоставлен доступ к отделам больницы. Они помогут найти Вам то, что Вы ожидаете от работы в Центральной Больнице. Необходимо пробыть в отделе минимум 7 дней, дабы иметь возможность сменить отдел, поэтому выбирайте с умом. Пункты устава Emergency Medical Service действуют непосредственно на все отделы. Вы можете выбрать сразу два департамента, но только при согласии главного врача или его заместителя. Доступные отделы на данный момент: Отдел повышения квалификации сотрудников: Данный отдел проводит лекции и специальные экзамены для новоприбывших в больницу, поднимая уровень их медицинских навыков. Также в нём состоят все новые сотрудники на период обучения. В задачу этого отдела дополнительно входит наблюдение за работой состава больницы и устранение нарушений среди сотрудников. Требования: Отлично сдать устный экзамен и достаточно быстро пройти практику. Достаточный опыт в работы в ЦБЛС. Должность Intern и выше. Отсутствие выговор и других взысканий. Подотделы SDD: Department of Management and Control. Department of Training Medical Students. (Важная ООС часть). Отдел проверок и сотрудничества: Отдел проверок и сотрудничества проводит различные мероприятия для населения, проверки физического, психологического состояния для населения, также проводит санитарные проверки гос. организаций. В задачи отдела дополнительно входит осмотр заброшенных зданий и работа с химическими веществами и помощь полиции в расследованиях. Сотрудники этого отдела совершают поставки медикаментов на склады гос. организаций. Требования: Должность Intern и выше. Подотделы DIC: Hazmat Unit. Forensic Medical Unit. Отдел экстренного спасения: Этот отдел ответственен за вызовы 9-1-1, патрулирование и различные экстренные ситуации в штате. Также данный отдел является ответственным за поставки медикаментов на склад Emergency Medical Service. Сотрудники этого отдела могут использовать вертолёт для своей профессиональной деятельности. Требования: Лицензия на грузовые Т/С. Быстрая сдача практического экзамена. Должность Intern и выше. Подотделы FMC: Quick Response Team. Fast Transportation Team.
  5. EMS | Фотоальбом.

    Фотоальбом. Уважаемые граждане штата, в данной теме будут публиковаться фотографии интересных мероприятий работы "EMS". Каждый желающий может посмотреть на лучшие дни работы этой структуры.
  6. Устав и обязанности. Глава 1. Общие положения. 1.1. Статьи и правила, изложенные в Уставе "EMS", являются обязательными к исполнению.1.2. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем Уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается Главным врачом или его заместителями.1.3. Незнание или непонимание требований данного Устава не освобождают от ответственности за его нарушение.1.4. Решение Глав. Врача является окончательным и обжалованию не подлежит.1.5. Работа медицинского работника основывается также на принципах милосердия, доброты.1.6. Моральным кодексом для медицинского работника является Клятва Гиппократа.1.7. Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя.1.8. Устав может исправляться дополняться Глав. Врачом.1.9. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное и стимулирующее материальное обеспечение, при условии оформления соответствующих отчётов и отсутствия нарушений пунктов данного устава. Глава 2. Обязанности сотрудников. 2.1. Каждый медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д.2.2. Каждый медицинский работник обязан вежливо общаться с людьми, как с пациентами, так и с коллегами на "Вы".2.3. Каждый медицинский работник обязан соблюдать "График рабочего дня".2.4. Каждый медицинский работник обязан соблюдать правила субординации.2.5. Каждый медицинский работник обязан cохранять врачебную тайну.2.6. Каждый медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.2.7. Каждый медицинский работник обязан выполнять поручения и задания своего руководства.2.8. Каждый медицинский работник обязан заботиться о престиже организации.2.9. Каждый медицинский работник с должности Глава отдела и выше, обязан подавать еженедельный отчёт лично глав. врачу.2.10. Каждый медицинский работник обязан отработать минимум 2 часа из всего рабочего времени.2.11. Каждый медицинский работник обязан соблюдать личные обязанности, а также обязанности, выданные Глав. врачом.2.12. Каждый медицинский работник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте.2.13. Каждый медицинский работник обязан, в случае необходимости, растолковать своему коллеге (в том числе и нижестоящему по рангу) его ошибки самостоятельно. Если после пояснений медицинский работник продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к руководителю соответствующего отдела, для проведения профилактической беседы.2.14. Каждый сотрудник обязан сообщить старшему составу что он отойдет на пару минут, или же написать это в рацию (15 минут АФК в комнате отдыха). 2.15. Каждый сотрудник в должности, не превышающей Senior Resident, обязан публиковать отчет о проделанной работе, минимум 1 раз в неделю, либо сообщить ст. составу о задержке своего отчёта. Глава 3. Запреты для сотрудников. 3.1. Медицинскому работнику запрещено нарушать Устав Emergency Medical Service.3.2. Медицинскому работнику запрещено нарушать законы штата, уголовный кодекс и правила дорожного движения штата "San-Andreas".3.3. Медицинскому работнику запрещено нарушать субординацию во время работы.3.4. Медицинскому работнику запрещено намекать и выпрашивать повышение.3.5. Медицинскому работнику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону пациентов и коллег/граждан штата.3.6. Медицинскому работнику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.3.7. Медицинскому работнику запрещено курение в служебном помещении (AFK на посту дежурного), отлынивание от работы (AFK в комнате отдыха больше 15-и минут за раз), неявка на работу в рабочее время.3.8. Медицинскому работнику запрещено наносить ущерб имуществу Emergency Medical Service.3.9. Медицинскому работнику запрещено иметь при себе оружие/наркотические вещества и употреблять наркотические вещества.3.10. Медицинскому работнику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.3.11. Медицинскому работнику запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечение.3.12. Медицинскому работнику в должности "Медицинский Студент" запрещено принимать вызовы и пользоваться служебными каретами.3.13. Медицинскому работнику запрещено оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и открыто осуждать их.3.14. Медицинскому работнику запрещено прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.3.15. Медицинскому работнику запрещается играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства.3.16. Медицинскому работнику запрещается носить маски.3.17. Медицинскому работнику запрещается в рабочее время вести себя не адекватно. Глава 4. Правила общения в рации. 4.1. Всего имеется 2 радиоволны в EMS - волна департамента (/r) и общая радиоволна (/d);4.2. Запрещено выяснять отношения/матерится/засорять радиоволну на общей волне.4.3. Запрещено говорить неразборчиво (Писать транслитом).4.4. Рацией гос. организаций (/g) разрешается пользоваться только с должности Senior Resident (7 ранг).4.5. Рацией гос. новостей (/gov) разрешается пользоваться только с должности Hospital Administrator (8 ранг).4.6. Рацией гос. организаций разрешается воспользоваться не ранее чем через 10 минут после последнего сообщения в ней. С предварительным согласованием с другими гос. организациями. Глава 5. Правила пользования рабочим транспортом. 5.1. В распоряжении больницы имеются кареты скорой помощи и специально оборудованные вертолеты. 5.1.1. Использование вертолетов разрешается только при наличии соответствующего уровня допуска, либо разрешения руководящего состава EMS и допуска к летной практике.5.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.5.3. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена (Минимум 50 литров).5.4. Спец. сигнал разрешено включать только при выезде на срочный вызов и при транспортировке пострадавшего в госпиталь. 5.4.1. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами должно быть оправданным. 5.4.2. Нарушать ПДД можно только в случае крайней необходимости. 5.4.3. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено.5.5. При использовании транспорта работник обязан сообщить в рацию номер т/с, которое он использует и цель поездки по форме.5.6. При использовании кареты, не бросать её, а привести на место и доложить об этом диспетчеру.5.7. Запрещено использование фургонов для перевозки медикаментов без разрешения руководящего состава. 5.7.1. Использование транспорта для перевозки медикаментов в личных целях строго запрещена. 5.7.2. По окончанию задания по транспортировке медикаментов требуется обязательно вернуть фургон на его место. Глава 6. Система наказаний. 6.1. Выговор выносится за любое нарушение устава и иных правил.6.2. После полученных двух выговоров с сотрудником проводиться разъяснительная беседа.6.3. Сотрудник увольняется после получения 3-х выговоров.6.4. Сотрудник заносятся в Черный список EMS в случае неоднократного и грубого нарушения Устава, в случае Жалобы (Раздел "Кабинет Глав. Врача")6.5. После принятия на работу, Вы обязаны пройти интернатуру, получив должность Intern (3), иначе Вы будете занесены в Чёрный Список.6.7. Медицинский работник может быть уволен за нарушение Устава, УК, низкий уровень квалификации, или же по собственному желанию.6.8. Медицинский работник может получить выговор, быть оштрафован или уволен. 6.9. Медицинский работник может быть уволен за неуспеваемость в повышении с Медицинского Студента (1-2 ранг) до Интерна (3 ранг). Глава 7. Руководящий состав. 7.1. Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в организации (7-10 ранг и DMC).7.2. Просьбы и приказания сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно.7.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их обучение.7.4. Сотрудники руководящего состава в праве, покидать больницу вне формы максимум на 15-20 минут в 1 час, с интервалом 2 часа (Только от 8-ых рангов и выше). *С условием, что в больнице есть минимум 3 врача.7.5. Сотрудники руководящего состава обязуются еженедельно сдавать отчеты Глав. Врачу.7.6. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.7.7. Сотрудники руководящего состава, находясь на своих должностях, должны работать минимум 4 часа в день. Глава 8. Действия при чрезвычайных ситуациях. [Теракт, Военное положение и т. д.]8.1. Если пациентов в 3 раз больше чем врачей - разрешается проводить упрощённое лечение, но не менее 5-и действий.8.2. В условиях ЧП все спорные ситуации разъясняются упрощенно. Глава 9. Рабочий день. 9.1. Рабочий день в ЦБЛС начинается с 9:00 и заканчивается в 19:00 по местному времени (12:00 - 22:00 МСК). В это время Вы можете получить квалифицированную медицинскую помощь, оформить медицинскую справку для устройства на работу или получения водительских прав. В ночную смену (с 19:00 до 4:00 утра) Вы можете только получить первую медицинскую помощь, оформить медицинскую справку (У сотрудника/На маркере). Также с 12:00-13:00 по местному времени для сотрудников действует обеденный перерыв, во время него Вы можете отдохнуть или же также продолжить работу, те кто будут прогуливать после перерыва будут наказаны в виде выдачи выговора. На обед сотрудники уходят только после того как их отпустил Глав. Врач или его заместители. 9.2. Ночная смена начинается с 19:00 до 04:00 по местному времени. (22:00 - 7:00 МСК). *Оплачивается дополнительная премия.9.3. Медицинский работник имеет право подать заявление на выходной день. Но это необходимо сделать за 2 дня до самого этого дня. 9.3.1. С главным врачом можно обсудить некоторые исключения, если выходной день был необходим из-за непредвиденных ситуаций.9.4. Запрещено нарушать график рабочего дня.9.5. Запрещено находиться вне больницы во время рабочего дня, не получив разрешения от руководства. 9.5.1 Исключение: Отпуск или выходной день. 9.6. Медицинский работник может взять для себя отпуск максимум неделю. Нужно об этом договориться с главным врачом или с другим руководством. Глава 10. Исключения. 10.1. Глав. Врач имеет право использовать транспорт организации как личный автомобиль. 10.2. Глав. Врач имеет право нарушать некоторые пункты устава, если эти нарушения минимальны и оправданны. 10.3. Глав. Врач имеет право разрешить нарушить некоторые пункты устава своим подчиненным, если эти нарушения минимальны и оправданны. Глава 11. Легализованные мед. препараты, содержащие наркотические вещества. 11.1. Запрещено сотруднику использовать препараты строгого назначения в собственных целях, а также в целях перепродажи.11.2. Запрещено сотруднику подделывать документы о допуске пациентов к дополнительным дозам препаратов.11.3. Запрещено сотруднику самостоятельно выдавать себе справку о допуске к препаратам. 11.4. Запрещено сотруднику самовольно закупать продукцию и реализовать ее. Глава 12. Регламент работы корпуса Интенсивной терапии в г. "Палето-Бэй". 12.1. Корпус Интенсивной Терапии в г. "Палето-Бэй" - структурное подразделение (Департамент) организации "Emergency Medical Service", находится в полном подчинении Главного Врача Центральной Больницы Штата и является второстепенным по значимости субъектом организации.12.2. Руководителем корпуса является Заместитель Главного Врача (9 ранг), назначается лично Главным Врачом Центральной Больницы.12.3. График работы сотрудников поликлиники утверждается лично Главным врачом, который ежедневно координирует сотрудников Центральной больницы и направляет их на работу в поликлинику.12.4. Часы работы поликлиники: с 9:00 до 19:00 по местному времени (с 12:00 до 22:00 по МСК). В это время Вы можете получить лечение и оформить мед. справки. Также как и в ЦБ есть перерыв с 12:00 до 13:00 по штату (15:00 до 16:00 по МСК.).12.5. Поликлиника обслуживает население г. "Палето-Бэй" и "Сэнди-Шорс" , а также принимает вызовы из соответствующих регионов.12.6. В отделение EMS г. "Палето-Бэй" оказывают первую помощь, сотрудники выезжают на вызовы и проводят сложные операции, при необходимости запрашивается помощь из Центральной Больницы г. "Лос Сантос".
  7. Особый порядок трудоустройства. Такой порядок создан для людей, уже имеющих высшее образования и опыт работы в Emergency Medical Service. Каждый гражданин, покинувший больницу по любым обстоятельствам, начиная с должности Intern [3] и выше, имеет право трудоустроиться по данной системе. Для этого Вам просто нужно оставить заявление по форме ниже! Требования [IC]: Наличие документа, подтверждающего окончания медицинского факультета, в любой направленности; Наличие документа, подтверждающего имеющийся опыт работы в данной структуре (скриншот); Иметь опрятный внешний вид; Наличие справки из банка об отсутствии непогашенных штрафах; Не состоять в других организациях; Быть адекватным, грамотным, трудолюбивым; Не состоять в черном списке Emergency Medical Service; Наличие телефона и сим-карты для связи; Наличие опыта работы от должности Intern. Требования [OOC]: Уметь играть Role Play; Не нарушать правила сервера; Онлайн от 2-х часов в день; Желательно иметь Discord; Система трудоустройства: Если Вы подходите данным требованиям оставьте заявку по форме ниже! Ждем Ваших заявок!
  8. EMS | Кабинет Глав. Врача.

    Вопросы/Жалобы и предложения для Глав. Врача. Каждый желающий может оставить свой интересующий вопрос, ответ поступит в течении 12 часов с момента написания обращения. Заявку оставлять по форме: Управление Emergency Medical Service - будут рады ответить на Ваш вопрос!
  9. Клятва Гиппократу — врачебная клятва, выражающая основополагающие морально-этические принципы поведения врача. В разговорной речи используется как синоним для законодательно утверждённых вариаций «клятвы врача», произносимой при получении документа о высшем медицинском образовании. Текст клятвы обязателен к изучению!
  10. EMS | Доска почёта.

    Доска почёта "EMS" В данном разделе каждое воскресенье будут публиковаться сотрудники, максимально отличившиеся за прошедшую неделю. Доска рассчитана на 3 призовых места и 4 дополнительных "поощрительных". Каждый сотрудник имеет право попасть на почетное место и получить денежное вознаграждение! Главное усердие в работе - и у вас все получится! 1 место - 15.000$. 2 место - 10.000$. 3 место - 5.000$. Поощрительный приз, для выделившихся сотрудников - 2.500$.
  11. Принцип Санитарных Проверок. Суть проверок заключается в том, чтобы предотвратить возможность заражения сотрудников различными вирусами и заболеваниями. Проверяется само здание организации на наличие различных вредных веществ, сотрудники санитарной проверке не подлежат. Этап 1 - Подготовка. Перед началом санитарной проверки необходима правильная соответствующая подготовка сотрудников EMS. За 20 минут до начала проверки руководящий состав обязан оповестить проверяемую организацию в гос. рации. После согласования времени необходимо собрать санитарную группу из сотрудников EMS. Минимум санитарной группы составляет 2 сотрудника EMS, включая организатора. Организатором санитарной группы имеет право стать сотрудник, выше должности Senior Resident. За 10 минут до назначенного времени сотрудники собираются у регистратуры и отправляются на место проведения санитарной проверки. На личном транспорте ехать на проверку запрещено. Необходимо взять достаточное количество карет, чтобы сотрудники смогли все спокойно в них поместиться. По прибытию необходимо поставить кареты на парковку, чтобы не затруднять движение. Этап 2 - Проверка. Обязательные места посещения. Итак, вы прибыли на место проведения санитарной проверки и вы ожидаете, пока вас встретит сотрудник старшего состава проверяемой организации. Без его присутствия начинать санитарную проверку нельзя. Как только вас запустили в здание, вы начинаете отыгрывать ситуацию. Отыгрование может быть на ваше усмотрение. Что необходимо проверять? В каждой комнате необходимо проверить наличие пыли, состояние температуры, взять пробу бактерий на анализ. Особое внимание необходимо уборным, раздевалкам, кухням и местам личной гигиены. Во время проведения проверки можете попросить разрешение на проверку мед. справок сотрудников организации и проверить их при одобрении. Этап 3 - Заключение. Отправка отчета. По завершению работы сотрудники собираются у входа. Организатору проверки необходимо предоставить документы старшему сотруднику организации, с которым он договаривался о проведении проверки. На этих документах необходима наличие подписи проверяемой стороны. Каждый работник должен сделать 3 скрина с места проведения проверки и использовать их для отчёта о повышении. Организатору необходимо зафиксировать скриншотами факты проверки, собрать скрины с санитаров и объединить их все в альбом (для подтверждения организации санитарной проверки в отчёте для повышения). Также необходим скриншот предоставления документов и подписи. По итогу Глава проверяемой структуры получает документ о пригодность его здания к эксплуатации:
  12. Система обжалования выговоров. Если Вы получили выговор от старшего состава и не согласны с его решением вы можете обжаловать его в этой теме. Если ваше заявление будет одобрено - ваш выговор будет снят, а если выявится нарушения от представителя старшего состава он получит наказания, вплоть до понижения до руководящего состава. Сообщения писать ниже в этой теме! Правила подачи заявки: Заявка должна быть оформлена по форме. Заявка не должна содержать грамматических, пунктационных ошибок, а также нецензурной лексики. Заявка не должна быть ложной/шуточной (наказуемо!). Скриншоты не должны быть отфотошоплены/обрезаны.
×